工伤就医时，需避免以下常见错误：1、紧急情况不就近就医：部分工伤职工遇紧急情况仍坚持去指定医院，可能因路途耽误最佳救治，损害健康。2、非紧急擅自选非指定医院：非紧急时未经许可到非协议医疗机构治疗，后续费用无法从工伤保险基金支付，加重个人负担。3、就医后不及时报告：未及时告知用人单位和经办机构，可能影响工伤认定及待遇享受。若不确定就医行为是否正确或已犯错，可咨询我为您解答补救方法。
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您问“工伤一定要去指定医院吗”？答案是：不一定，但需符合工伤保险规定。情况紧急时，可先到就近医疗机构急救，无需指定医院；非紧急情况，则必须到签订服务协议的医疗机构（即指定医院）治疗。
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根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条：“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。”由此可见，工伤治疗分两种情况：紧急时可就近急救，非紧急时必须到指定医院。因此，工伤并非所有情况都需指定医院，紧急情况可就近就医，非紧急情况需按规定前往。
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工伤就医不按规定选医院，可能面临法律风险：1、经济损失：非紧急情况下未到协议医疗机构治疗，费用若不符合工伤保险目录标准，将全部由个人承担（如某职工非紧急选私立医院，部分项目不在目录内，需自付）。2、待遇受影响：不按规定就医可能阻碍工伤认定，而认定是享受待遇的前提。若认定受阻，职工可能无法正常领取丧葬补助金、抚恤金等（如某职工未按规定就医且未报告，用人单位不配合认定，导致待遇延误）。

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