职业病鉴定人已死亡可能涉及以下法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：若无法证明死亡与职业病的因果关系，可能导致工伤认定失败。例如，仅提供普通体检报告，未提供职业病诊断证明，无法证明死亡由职业病引起。
2. 赔偿金额不足风险：若未正确认定工伤，家属可能无法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等全额赔偿。例如，单位仅支付部分丧葬费用，未按工伤标准赔偿。

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关于职业病鉴定人已死亡是否算工伤的问题，需结合具体情况判断。
一般情况下，职业病鉴定人因职业病死亡的，可认定为工伤。
若存在以下不同情况，认定结果会有所区别：
1. 如果职业病鉴定人死亡是因在工作时间和工作场所内，因职业病导致的，应当认定为工伤。
2. 如果职业病鉴定人死亡是因自身疾病（与职业病无关）在工作时间和工作场所内突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
3. 如果职业病鉴定人死亡是因故意犯罪、醉酒或吸毒等情形导致的，则不得认定为工伤。
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在处理职业病鉴定人已死亡是否算工伤的问题时，需避免以下常见错误操作。
1. 错过申请时效：未在死亡之日起1年内申请工伤认定，导致无法获得赔偿。
2. 证据收集不全：未保留职业病诊断证明、工作记录等关键证据，影响认定结果。
3. 轻信单位承诺：单位口头答应赔偿却不实际行动，未及时通过法律途径维权。
若已出现上述错误，建议尽快咨询律师，寻求补救措施。

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针对职业病鉴定人已死亡是否算工伤的问题，我们结合相关法律依据进行分析。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。若职业病鉴定人已死亡，需判断其死亡是否与职业病相关。如果死亡是因职业病导致的，符合该条款“患职业病”的情形，应当认定为工伤。此外，若其在工作时间和工作场所内，因职业病突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，根据第十五条规定，视同工伤。综上，只要死亡与职业病存在因果关系，或符合视同工伤的情形，即可认定为工伤。

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